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Umdenkbar – Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung
17. Oktober 2022 | 17:00 - 20:00
New Work scheint fast wie ein Heilsversprechen für die Akzeptanz von Vielfalt. Jede*r hat gleich viel Macht, kann mit entscheiden, sich wirksam erleben und sich selbst organisieren. Welche Chancen und Grenzen stecken in den neuen Arbeitsformen, um Diskriminierung strukturell und zwischenmenschlich zu reduzieren.
Welche Menschen können an New Work teilnehmen und wer nicht? Wer sind die 33%, die die Organisationen bei der Umstellung auf neue Arbeitsformen verlassen? Welche Voraussetzungen braucht es, um sich auf die inneren Entwicklungsprozesse einlassen zu können, die dabei erforderlich sind?
All dies besprechen wir am 17. Oktober bei der Umdenkbar!
Ablauf
17:00 Uhr – gemütliches Ankommen
17:30 – 20:00 Uhr – Input!
ab 20:00 Uhr – offenes Ende in der UmdenkBar im Foyer mit Snack und Drink bei informellen Austausch
Über die Umdenkbar:
VIERfältig begleitet Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die Umdenkbar als offenes Austauschformat, in dem sich verschiedene Menschen aus (sozialen) Unternehmen mit innovativen Organisationsformen auseinander setzen, geht der Frage nach, wie wir heute wertvoll zusammen leben und arbeiten können.
Eine neue Arbeitswelt ist möglich und auch nötig.
Aus dem ‚undenkbar‘ kann ein ‚umdenkbar‘ werden.
Wir gehen der Frage nach: Wie wollen wir eigentlich leben?
Und somit auch der Frage: Wie wollen wir (zusammen) arbeiten?
Organisationsentwicklung wird damit Teil von Gesellschaftsentwicklung.
Mit kurzen theoretischen sowie praktischen Impulsen und gemeinsamen Erfahrungsaustausch
finden wir Ideen zum Ausprobieren.
Termin
Montag, 17. Oktober 2022
17:00-20:00 Uhr
WUK Theater Quartier
Holzplatz 7a
Anmeldung
per Mail an:
info@vierfaeltig.de
Zu unserer Planung bitten wir Euch um eine Anmeldung bis zum 14.10. – vielen Dank!
Teilnahmegebühr
10 € (ermäßigt) / 20 € (Standard)/ 30 € (Solidarisch)
Getränke sind auf eigene Kosten
Bitte beachtet unsere aktuell geltenden Hygienemaßnahmen: www.wuk-theater.de/hygieneregeln
UMDENKBAR
„Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung“ findet statt im Rahmen einer dreiteiligen Reihe.
Weitere Veranstaltungen sind:
Montag, 28.03. – „(Psycho)Hygiene von Mitarbeitenden in Pandemiezeiten“
Montag, 27.06. – „Demokratie und New Work – wie demokratisch können neue Arbeitsformen sein?“
Montag, 17.10. – „Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung – Ist New Work die Lösung?“
Eine Kooperation zwischen VIERfältig und dem WUK Theater Quartier.
