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SUMMARY:Umdenkbar - Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung
DESCRIPTION:New Work scheint fast wie ein Heilsversprechen für die Akzeptanz von Vielfalt. Jede*r hat gleich viel Macht\, kann mit entscheiden\, sich wirksam erleben und sich selbst organisieren. Welche Chancen und Grenzen stecken in den neuen Arbeitsformen\, um Diskriminierung strukturell und zwischenmenschlich zu reduzieren.\nWelche Menschen können an New Work teilnehmen und wer nicht? Wer sind die 33%\, die die Organisationen bei der Umstellung auf neue Arbeitsformen verlassen? Welche Voraussetzungen braucht es\, um sich auf die inneren Entwicklungsprozesse einlassen zu können\, die dabei erforderlich sind? \nAll dies besprechen wir am 17. Oktober bei der Umdenkbar! \nAblauf\n17:00 Uhr – gemütliches Ankommen\n17:30 – 20:00 Uhr – Input!\nab 20:00 Uhr – offenes Ende in der UmdenkBar im Foyer mit Snack und Drink bei informellen Austausch \nÜber die Umdenkbar:\nVIERfältig begleitet Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die Umdenkbar als offenes Austauschformat\, in dem sich verschiedene Menschen aus (sozialen) Unternehmen mit innovativen Organisationsformen auseinander setzen\, geht der Frage nach\, wie wir heute wertvoll zusammen leben und arbeiten können. \nEine neue Arbeitswelt ist möglich und auch nötig.\nAus dem ‚undenkbar‘ kann ein ‚umdenkbar‘ werden.\nWir gehen der Frage nach: Wie wollen wir eigentlich leben?\nUnd somit auch der Frage: Wie wollen wir (zusammen) arbeiten?\nOrganisationsentwicklung wird damit Teil von Gesellschaftsentwicklung.\nMit kurzen theoretischen sowie praktischen Impulsen und gemeinsamen Erfahrungsaustausch\nfinden wir Ideen zum Ausprobieren. \nTermin\nMontag\, 17. Oktober 2022\n17:00-20:00 Uhr\nWUK Theater Quartier\nHolzplatz 7a \nAnmeldung\nper Mail an:\ninfo@vierfaeltig.de\nZu unserer Planung bitten wir Euch um eine Anmeldung bis zum 14.10. – vielen Dank! \nTeilnahmegebühr\n10 € (ermäßigt) / 20 € (Standard)/ 30 € (Solidarisch)\nGetränke sind auf eigene Kosten \nBitte beachtet unsere aktuell geltenden Hygienemaßnahmen: www.wuk-theater.de/hygieneregeln \nUMDENKBAR\n„Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung“ findet statt im Rahmen einer dreiteiligen Reihe.\nWeitere Veranstaltungen sind:\nMontag\, 28.03. – „(Psycho)Hygiene von Mitarbeitenden in Pandemiezeiten“\nMontag\, 27.06. – „Demokratie und New Work – wie demokratisch können neue Arbeitsformen sein?“\nMontag\, 17.10. – „Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung – Ist New Work die Lösung?“ \nEine Kooperation zwischen VIERfältig und dem WUK Theater Quartier.
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